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PÓS ON LINE NOTA MÁXIMA NO MEC

Duração de até 12 meses

Carga horária de 390 horas

DIFERENCIAIS PARA TODOS OS CURSOS

  • Sala de aula virtual e materiais disponíveis 24h
  • Aulas on-line ao vivo gravadas para assistir e rever quando quiser
  • Professores interagindo diretamente com os alunos
  • Reconhecido e CERTIFICADO com NOTA MÁXIMA pelo MEC
  • Conclusão em até 12 meses com a mesma excelência do presencial
  • Elaboração de TCC é opcional

PÓS 100% ON LINE MBA EM GESTÃO

Com os melhores professores do Brasil

O MBA em Gestão de Pessoas e Liderança apresenta fundamentos para a ampliação e o fortalecimento de competências gerenciais para gestão de pessoas, considerando o trabalho em Gestão de Pessoas tanto em ambientes públicos como privados.

Esta pós-graduação oferece forte perspectiva de liderança positiva, a fim de garantir a sustentabilidade organizacional a partir de princípios motivadores que viabilizam a formação de equipes de trabalho em ambientes multiprofissionais e multidisciplinares. Estes profissionais entendem o valor da  cultura empresarial inovadora e proativa e percebem a gestão de pessoas como instância estratégica para todas as empresas e organizações.

Objetivo do Curso

Especializar profissionais para o conhecimento das teorias, abordagens e  ferramentas práticas necessárias para atuar de maneira eficaz na gestão de pessoas, com atenção especial para os principais aspectos da liderança, da inovação e da proatividade com foco nos resultados empresariais.

Público-alvo

Profissionais graduados em nível superior que queiram desenvolver e aprimorar a liderança associada aos conhecimentos de gestão de pessoas. Entre estes, estão empresários, executivos, gestores e gerentes em geral, coordenadores de equipes, profissionais de recursos humanos, administradores, contabilistas ou ainda profissionais graduados em qualquer área.

Mercado de Trabalho

O setor de Gestão de Pessoas é estratégico para as empresas, que oferecem altos salários especialmente para os gestores líderes e motivadores que conseguem se destacar valorizando a equipe e a cultura organizacional de sucesso.

Os profissionais de Recursos Humanos ocupam posições de liderança em organizações públicas e privadas e atuam diretamente nas áreas administrativas e de Gestão de Pessoas. Possuem a tarefa de encontrar e reter talentos e devem ser capazes de avaliar e estimular o desenvolvimento profissional dos colaboradores das organizações

  • Ambientação Aulas e Portal 24 Horas On-line.
  • Didática do Ensino Superior.
  • Coaching e Marketing Profissional.
  • Planejamento Estratégico.
  • Formação de Competências: Recrutamento e Seleção.
  • Mediação de Conflitos e Comunicação não Violenta.
  • Rotinas de RH: Folha de Pagamento, Benefícios, Admissão e Rescisão.
  • Gestão da Performance e Avaliação de Desempenho.
  • Novas Relações e Flexibilização das Leis Trabalhistas.
  • Cargos, Salários e Remuneração Estratégica.
  • Aspectos Comportamentais da Gestão de Pessoas.
  • Inteligência Competitiva e Pesquisa de Mercado.
  • Produção e Inovação Científica.

Investimento

Matrícula45,00
Parcelas de16 x 189,06

 

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