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PÓS ON LINE NOTA MÁXIMA NO MEC
Duração de até 12 meses
Carga horária de 390 horas
DIFERENCIAIS PARA TODOS OS CURSOS
- Sala de aula virtual e materiais disponíveis 24h
- Aulas on-line ao vivo gravadas para assistir e rever quando quiser
- Professores interagindo diretamente com os alunos
- Reconhecido e CERTIFICADO com NOTA MÁXIMA pelo MEC
- Conclusão em até 12 meses com a mesma excelência do presencial
- Elaboração de TCC é opcional
PÓS 100% ON LINE MBA EM GESTÃO
Com os melhores professores do Brasil
O MBA em Gestão de Pessoas e Liderança apresenta fundamentos para a ampliação e o fortalecimento de competências gerenciais para gestão de pessoas, considerando o trabalho em Gestão de Pessoas tanto em ambientes públicos como privados.
Esta pós-graduação oferece forte perspectiva de liderança positiva, a fim de garantir a sustentabilidade organizacional a partir de princípios motivadores que viabilizam a formação de equipes de trabalho em ambientes multiprofissionais e multidisciplinares. Estes profissionais entendem o valor da cultura empresarial inovadora e proativa e percebem a gestão de pessoas como instância estratégica para todas as empresas e organizações.
Objetivo do Curso
Especializar profissionais para o conhecimento das teorias, abordagens e ferramentas práticas necessárias para atuar de maneira eficaz na gestão de pessoas, com atenção especial para os principais aspectos da liderança, da inovação e da proatividade com foco nos resultados empresariais.
Público-alvo
Profissionais graduados em nível superior que queiram desenvolver e aprimorar a liderança associada aos conhecimentos de gestão de pessoas. Entre estes, estão empresários, executivos, gestores e gerentes em geral, coordenadores de equipes, profissionais de recursos humanos, administradores, contabilistas ou ainda profissionais graduados em qualquer área.
Mercado de Trabalho
O setor de Gestão de Pessoas é estratégico para as empresas, que oferecem altos salários especialmente para os gestores líderes e motivadores que conseguem se destacar valorizando a equipe e a cultura organizacional de sucesso.
Os profissionais de Recursos Humanos ocupam posições de liderança em organizações públicas e privadas e atuam diretamente nas áreas administrativas e de Gestão de Pessoas. Possuem a tarefa de encontrar e reter talentos e devem ser capazes de avaliar e estimular o desenvolvimento profissional dos colaboradores das organizações
- Ambientação Aulas e Portal 24 Horas On-line.
- Didática do Ensino Superior.
- Coaching e Marketing Profissional.
- Planejamento Estratégico.
- Formação de Competências: Recrutamento e Seleção.
- Mediação de Conflitos e Comunicação não Violenta.
- Rotinas de RH: Folha de Pagamento, Benefícios, Admissão e Rescisão.
- Gestão da Performance e Avaliação de Desempenho.
- Novas Relações e Flexibilização das Leis Trabalhistas.
- Cargos, Salários e Remuneração Estratégica.
- Aspectos Comportamentais da Gestão de Pessoas.
- Inteligência Competitiva e Pesquisa de Mercado.
- Produção e Inovação Científica.
